Comprendre l’importance du financement de la formation professionnelle
La formation professionnelle est un élément crucial pour le développement de la carrière. Elle permet non seulement d’acquérir de nouvelles compétences, mais aussi d’augmenter ses chances de progression professionnelle. Toutefois, financer une formation peut s’avérer complexe. Heureusement, plusieurs options et astuces existent pour y parvenir sans se ruiner.
Utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le premier réflexe à avoir est de vérifier ses droits au Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite, d’acquérir des droits à la formation. Chaque année, des heures de formation se cumulent et peuvent être utilisées pour financer une formation éligible au CPF.
Pour consulter son solde et choisir une formation, il suffit de se rendre sur le site Mon Compte Formation. De plus, le CPF est alimenté automatiquement pour tous les travailleurs, salariés ou indépendants, et ces heures peuvent cumuler jusqu’à 5000 euros.
Profiter des aides de Pôle Emploi
Pour les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi offre plusieurs aides pour financer une formation professionnelle. Parmi les dispositifs disponibles :
- Aide individuelle à la formation (AIF) : Cette aide permet de financer tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation.
- Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) : Elle est destinée à préparer un demandeur d’emploi pour un poste spécifique. L’employeur s’engage ensuite à recruter si la formation est réussie.
- Action de formation conventionnée (AFC) : Ce dispositif est mis en place par Pôle Emploi pour répondre aux besoins de compétences des entreprises locales.
Mobiliser un Congé Individuel de Formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF), même s’il a été remplacé par le CPF, des dispositifs similaires peuvent être trouvés selon les conventions collectives et les accords de branche. Il permettait aux salariés de s’absenter de leur poste pour suivre une formation de leur choix tout en conservant leur poste et une partie de leur rémunération. Pour les consulter, renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre conseiller Pôle Emploi.
Explorer les aides régionales
Les conseils régionaux disposent souvent de programmes de financement des formations professionnelles. Ces aides visent notamment les jeunes, les demandeurs d’emploi et parfois les salariés. Les types de aides et subventions varient selon les régions. Pour en savoir plus, il est recommandé de contacter le conseil régional de sa région ou de visiter leur site internet.
Bénéficier de l’aide de son employeur
Beaucoup d’entreprises sont prêtes à financer des formations pour leurs employés, surtout si elles sont bénéficiaires pour l’entreprise. C’est notamment vrai pour le développement des compétences directement liées au poste occupé. Les dispositifs à privilégier sont :
- Plan de développement des compétences : Chaque entreprise peut établir un plan de formation pour ses salariés.
- Période de professionnalisation : Elle permet de maintenir les salariés dans l’emploi en facilitant leur évolution professionnelle.
- Pro-A : Ce dispositif permet de financer des formations qualifiantes pour favoriser l’évolution ou la reconversion professionnelle.
Les prêts bancaires et solutions de financement personnelles
Lorsque les autres moyens de financement sont insuffisants, il peut être envisagé de souscrire un prêt bancaire. Plusieurs établissements financiers proposent des prêts à taux réduits spécifiquement pour le financement de formations professionnelles. Une autre alternative est de planifier soigneusement ses économies personnelles. Même si cela prend plus de temps, c’est une solution viable pour plusieurs personnes. Une planification rigoureuse et un bon budget peuvent permettre d’atteindre cet objectif.
Utiliser les fonds de formation de branche
Les fonds de formation de branche sont des dispositifs spécifiques à certaines professions ou secteurs d’activité. Ces fonds sont gérés par des organisations professionnelles paritaires (OPCA) qui collectent les contributions des entreprises pour financer des actions de formation. Ils permettent de financer des formations courtes, des certifications, et même parfois des formations longues.
Il est essentiel pour le salarié de se renseigner auprès de l’OPCA dont dépend son employeur pour connaître les modalités de prise en charge des formations.
Travailler et étudier en alternance
L’alternance est une excellente solution pour financer une formation tout en acquérant de l’expérience professionnelle. Il existe deux principaux contrats d’alternance :
- Contrat d’apprentissage : Il permet de suivre une formation en école ou en centre de formation tout en travaillant en entreprise. L’apprenti est rémunéré et ses frais de formation sont souvent pris en charge par l’entreprise.
- Contrat de professionnalisation : Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Ce contrat combine également formation théorique et pratique en entreprise, tout en étant rémunéré.
Obtenir une bourse ou une subvention spéciale
Certaines bourses ou subventions sont spécifiquement dédiées à la formation professionnelle. Elles peuvent être accordées par des fondations, des associations ou même des organismes publics. Il est important de consulter les sites internet de ces organismes et de déposer des dossiers de candidature complets pour maximiser ses chances de bénéficier de ces aides.
Ne pas négliger les formations gratuites ou subventionnées
Il existe de nombreuses formations gratuites ou fortement subventionnées disponibles en ligne et en présentiel. Des plateformes comme MOOCs (Massive Open Online Courses) offrent des cours gratuits de grandes universités ou institutions. De plus, certaines associations et organismes proposent des ateliers et modules de formation sans frais.
Conclusion
Financer sa formation professionnelle nécessite de bien s’informer et de mobiliser tous les dispositifs disponibles. Qu’il s’agisse de droits en cours d’emploi, d’aides publiques ou de solutions d’alternance, de nombreuses options s’offrent aux candidats. Une planification rigoureuse et une prise de contact avec les organismes concernés sont essentielles pour optimiser ses chances de financement.